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Nexyiu® offre una vera e propria opportunità lavorativa per collaborare come consulente personale, familiare e aziendale. Per ogni collaboratore sono previste vere e proprie provvigioni. Non parliamo più infatti di bonus mensili traducibili in buoni regalo per i propri acquisti, ma di provvigioni in denaro.

Piano Compensi

Ogni consulente ha facoltà di costruire una propria rete, composta dai clienti e da collaboratori iscritti su segnalazione personale, con la formula del network.

Ciascun pack abbonamento venduto all’interno della rete del Consulente [compreso quello personale], genera dei punti mensili denominati Fidelity Points [in seguito FP], con la durata dei successivi 36 mesi.

  • 25FP per ogni abbonamento Smart
  • 50FP per ogni abbonamento Premium
  • 110FP per ogni abbonamento Family

Ognuno di questi punteggi viene caricato nell’area personale di ogni Collaboratore il giorno 1 di ogni mese [assieme al credito personale]. La somma degli FP acquisiti concorre al raggiungimento delle qualifiche, SENZA REGRESSIONE.

Una volta raggiunte infatti, la qualifica non necessita di essere riconfermata ogni mese. Il piano compensi di Nexyiu® non misura le qualifiche mensilmente, come succede in molte attività di vendita, ma durante l’intera durata del contratto di 36 mesi.

Una formula come questa diventa un innegabile punto di forza a vantaggio del Collaboratore. Ad esempio, se a fine mese dovessero mancare 5 punti per il raggiungimento di una qualifica, il punteggio FP personale non sarà azzerato. Il primo giorno del mese successivo si proseguirà esattamente dal punteggio ottenuto alla chiusura del precedente. Si potrà quindi operare alla propria crescita senza alcun tipo di stress per l’ottenimento delle qualifiche entro determinate scadenze.

Un’altra sostanziale differenza con la quasi totalità delle attività di vendita legate al network marketing, è la totale assenza di autoconsumo [zero autofeed].


Inizia subito! diventa collaboratore Nexyiu

Nessun Collaboratore o Cliente ha alcun obbligo di acquisto mensile. Tutti i crediti generati mensilmente dagli abbonamenti relativi al Nexyiu® Reward sono cumulabili o frazionabili a discrezione del titolare e essere spesi anche dopo la scadenza dell’abbonamento triennale. Tutte le tipologie di servizi sono facoltative. Nexyiu ® non imporrà mai alcun tipo di consumo o di usufrutto dei propri servizi a Clienti o Collaboratori.

La durata del contratto determina che non ci sia alcun tipo di turnover inferiore a 36 mesi. Altro punto di forza rispetto ai tradizionali network marketing è infatti la fidelizzazione del cliente per minimo 36 mesi.

E’ piuttosto probabile che chi ha goduto dei benefici durante i 36 mesi di abbonamento, ne sia anche soddisfatto… quindi è altrettanto probabile che, raggiunta la scadenza, consideri il rinnovo dell’ abbonamento. Si andrebbe così a generare una fidelizzazione del cliente anche oltre i 36 mesi iniziali, attraverso una sorta di “moto perpetuo“.

Attivazione codice Collaboratore

Puoi diventare Collaboratore versando una quota di 50€ una tantum [durata 36 mesi] per l’ attivazione del codice personale e per l’utilizzo del backoffice dedicato. E’ possibile diventare Collaboratori Nexyiu® anche senza esserne un Cliente, ovvero senza la sottoscrizione di alcun abbonamento. Ma dopo tutti i vantaggi riservati al Cliente dei quali abbiamo parlato, sarebbe davvero da pazzi non usufruire a 360 gradi di una simile opportunità!!!

Calcolo Fidelity Points e qualifiche

Più in alto abbiamo visto quali sono i corrispettivi FP per ogni abbonamento. I punti generati grazie alla vendita di ogni pack della struttura, vengono assegnati a tutti i Collaboratori della upline, sommati a quelli già presenti.

esempio pratico:

  • io acquisto personalmente il mio pack Premium[ 50FP], 1 cliente acquista un altro Premium da 50FP ed includo 1 collaboratore diretto nella mia struttura [che diventerà il mio 1° livello]
  • il collaboratore sul 1° livello acquista un suo Premium [50FP], ed include a sua volta un 1 collaboratore diretto, che diventerà un mio 2° livello [a questo punto avrò già totalizzato 150 punti, suddivisi in 50FP per il mio abbonamento + 50 per quello del cliente e 50 per quello acquistato dal collaboratore sul 1° livello]
  • il collaboratore sul 2° livello acquisterà anch’egli un pack Premum personale da 50FP e venderà a 3 abbonamenti Premium ai suoi clienti [150 totali]
  • ciascuno di questi 3 clienti, tramite un passaparola, consiglierà l’acquisto ad 1 amico, che acquisterà a sua volta il proprio abbonamento Premium personale [50+50+ 50 FP].

ognuno dei 3 clienti in fondo all’elenco, attraverso il passaparola, andrà a beneficiare di un ulteriore credito mensile di 4€/mese ciascuno. Il vantaggio totale sarà quindi di 288€ [4€/mese x 36 mesi]

il collaboratore sul 2° livello, che potenzialmente potrebbe essere a me sconosciuto in quanto il suo diretto corrispondente sarebbe quello sul 1° livello, totalizza un punteggio pari a 350FP [50+50+50 per i suoi 3 clienti diretti, più 150FP derivanti dal passaparola ai loro amici, più 50FP dal proprio abbonamento personale].

il mio punteggio personale, che come abbiamo visto sarà composto dalla somma di tutti i membri della mia struttura [sia collaboratori che clienti, diretti e indiretti], sarà pertanto composto dal punteggio originato dai 2 collaboratori presenti nella mia downline, dai loro rispettivi clienti, dal mio acquisto personale e dalle mie vendite dirette. Potrò quindi contare su un totale di 550FP pur avendo generato vendite dirette solamente per 50+50FP ed avendo acquistato il mio abbonamento. Tutto il resto del mio totale punti sarà stato originato dall’attività della mia struttura.

Il calcolo delle percentuali per le provvigioni, in base al punteggio totale, avviene con la comparazione 1FP = 1€ [esempio, il 7% su un punteggio di 1000FP equivale a 70€ mensili].

Soglie di qualifica e provvigioni

ONE STAR

  • si ottiene una volta raggiunto un totale di 200FP
  • genera una provvigione del 7% sulle vendite dirette e sul punteggio determinato dell’abbonamento personale
  • provvigioni del 6% sulle vendite del 1° livello.
  • Le percentuali sono calcolate sul punteggio totale FP tradotto in €uro. Ad esempio, se acquisto un abbonamento Family personale ed 1 mio cliente ne acquista uno uguale, avrò un totale di 110+110FP generati personalmente. Questi 220FP mi faranno ottenere la prima qualifica ONE STAR, e andrò a percepire una provvigione del 7% sui 220 punti [15,40€ mensili]. La vendita di un solo abbonamento quindi, potenzialmente mi può garantire una provvigione totale di 554,40€ [15,40€ x 36 mesi]

⭐⭐ TWO STARS

  • si ottiene al raggiungimento di 500FP totali
  • da diritto ad una provvigione del 7% sulle vendite personali
  • provvigioni del 6% sul 1° livello e sul 2° livello. Ad esempio, 100FP personali + 200FP sul 1°livello ed ulteriori 200FP sul 2° livello andranno a generare delle provvigioni pari a 7+12+12=31€ al mese [totale guadagno sui 36 mesi 1.136€]

⭐⭐⭐ THREE STARS

  • si ottiene con 1000FP totali nella propria struttura
  • da diritto al 7% sulle vendite personali più un 6% sul 1°, sul 2° e sul 3° livello
  • garantisce un riconoscimento di 500€ una tantum.
  • richiede nella propria struttura 2 collaboratori TWO STARS

⭐⭐⭐⭐FOUR STARS

  • si ottiene con 3000FP totali di struttura
  • provvigioni del 7% sul personale
  • provvigioni del 6% sul 1°, 2° e 3° livello
  • 4% sul 4° livello
  • 2% sul 5° livello
  • a questo punto Nexyiu® ti premia con un bonus MENSILE pari a 500€. Le provvigioni totali più il bonus mensile, in questo caso andranno a generare un profitto nell’ordine delle 700€ circa ogni mese.
  • richiede 2 collaboratori TREE STARS in struttura.

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⭐⭐⭐⭐⭐FIVE STARS

  • si ottiene con 10.000FP totali.
  • 7% sul volume personale
  • 6% fino al 4° livello
  • 4% sul 5° livello
  • 2% sul 6° livello
  • bonus carriera mensile di 2.000€, che sul totale della durata contrattuale può arrivare a generare provvigioni superiori ai 70.000€ totali
  • richiede 2 collaboratori FOUR STARS + 1 TREE STARS

⭐⭐⭐⭐⭐⭐SIX STARS

  • si ottiene con 30.000FP totali.
  • 7% sul volume personale
  • 6% fino al 4°livello
  • 5% sul 5° e 6° livello
  • 3% sul 7° livello
  • il bonus carriera mensile sale a 4.000€
  • richiede in struttura 2 FIVE STARS + 2 FOUR STARS

⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐ SEVEN STARS

  • si ottiene al raggiungimento di 100.000FP totali
  • 7% sul volume personale
  • 6% fino al 4° livello
  • 5% sul 5° e6° livello
  • 4% sul 7° livello
  • 3% sul 8° livello
  • 2% sul 9° livello
  • il bonus carriera mensile che per il Seven Stars è davvero molto importante: 10.000€ mensili.

Riepilogo vantaggi per il Collaboratore

  • Le qualifiche non hanno alcuna possibilità di regressione. I punteggi possono infatti solo aumentare, ma non possono diminuire nell’arco dei 36 mesi
  • Niente stress per il raggiungimento o il mantenimento delle qualifiche entro determinate scadenze
  • Nessun autoconsumo mensile, nè da parte dei collaboratori, e nemmeno da parte dei clienti
  • ottenimento di provvigioni fisse fino al 36° mese
  • ottenimento dei bonus aziendali fino al 36° mese
  • nessun turnover per tutta la durata dell’abbonamento
  • potenziale rendita passiva [con il rinnovo abbonamento cliente dopo i 36 mesi]
  • incentivi anche per i passaparola dei clienti che diventano potenzialmente attivi nel contribuire al raggiungimento delle qualifiche del collaboratore.

Per ogni eventuale chiarimento necessario, non esitare a contattarmi!

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